Commercieel Directeur

Onze klant is een toonaangevende HR-dienstverlener met een breed netwerk aan kantoren verspreid over Vlaanderen en Wallonië. Dagelijks zetten zij hun in om bedrijven en talenten succesvol samen te brengen. de organisatie wordt gekenmerkt door een hands-on mentaliteit, waarin samenwerking en het behalen van gezamenlijke resultaten centraal staan.

De uitdaging

Als Commercieel Directeur Vlaanderen (ag Gent - Antwerpen - Vlaams-Brabant) ben je verantwoordelijk voor de commerciële visie en groei binnen Vlaanderen. Je bent de verbindende schakel tussen het management en een ervaren team.
Jij inspireert hen, brengt nieuwe kansen aan en ondersteunt hen in het behalen van sterke commerciële resultaten.

Functie

• Ontwikkelen en uitvoeren van een ambitieus commercieel actieplan dat de marktdominantie verder uitbouwt.
• Analyseren van markttrends en identificeren van nieuwe opportuniteiten in de HR-sector.
• Aansturen, coachen en motiveren van een team van 7 districtmanagers met jarenlange ervaring.
• Warm leads aanleveren en samen kansen omzetten in successen en commerciële slagkracht
• Opbouwen en versterken van relaties met strategische partners en key accounts.
• Vertegenwoordigen van de organisatie op hoog niveau tijdens commerciële gesprekken en evenementen.
• Verantwoordelijk voor het behalen van omzet- en margedoelstellingen in de regio.
• Rapporteren van resultaten, commerciële initiatieven en voortgang aan de directie.
  
  

Profiel

• Minimaal 8 jaar ervaring in een commerciële managementrol binnen de HR- of uitzendsector.
• Uitgebreid netwerk binnen Vlaanderen en diepgaande kennis van de markt.
• Een motiverende en inspirerende leider die een team naar topresultaten brengt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak.
• Scherp in onderhandelingen, relatiebeheer en het benutten van nieuwe kansen.
• Vloeiend in Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels.
  

Aanbod

• Een strategische en uitdagende functie in een dynamische, groeiende organisatie.
• De kans om rechtstreeks samen te werken met de CEO en impact te maken op bedrijfsresultaten.
• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en een prestatiegericht bonusplan.
• Mogelijkheid om op zelfstandige basis te werken.