HR Manager

Onze opdrachtgever, een groot familiaal bedrijf met vestigingen in Vlaanderen, werft momenteel aan in de regio Deinze, een:
HR Manager

Functie

• Aantrekken en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor openstaande posities binnen de organisatie.
• Implementeren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's om de vaardigheden en kennis van medewerkers te verbeteren.
• Beheren van het prestatiebeoordelingsproces, inclusief het opstellen van doelstellingen, geven van feedback en identificeren van ontwikkelingsbehoeften.
• Beheren van het beloningsbeleid om ervoor te zorgen dat deze concurrerend en in lijn zijn met de marktstandaarden.
  
• Onderhouden van positieve relaties met medewerkers en fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgen.
  
• Handhaven van het beleid en procedures die voldoen aan de wet- en regelgeving en die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen.
  
• Ondersteunen van initiatieven en bijdragen aan de verbetering van de organisatiecultuur en -structuur.
• Verzamelen en analyseren van gegevens om trends te identificeren en strategische beslissingen te ondersteunen.
• Externe contacten met uitzend- en selectiekantoren, sociaal secretariaat en allerhande HR- partners.
  

Profiel

• Masteropleiding binnen HR of gelijkwaardig door ervaring (min 10j.)
• Kennis van sociale wetgeving is een must.
• Ervaring met aanwervingen en evaluaties van technische profielen.
• Communicatief, peoplemanager en teamplayer.
• Vertrouwd met de courante softwareprogramma’s.
• Professionele kennis van Nederlands/Frans/Engels.
  
  

Aanbod

• Ze bieden je niets minder dan uitstekende voorwaarden.
• Je mag dan ook rekenen op een zeer goede verloning.
• Bovendien heb je een belangrijke verantwoordelijkheid in een topbedrijf.