HR Business Partner

Onze opdrachtgever is een wereldwijd erkende producent van innovatieve oplossingen. Met bekende merken en gespecialiseerde businessunits vormen zij de kern van hun streven naar duurzaamheid en kwaliteit. Ze ontwikkelen dagelijks hoogwaardige producten en klantgerichte oplossingen die voldoen aan de unieke behoeften van elk project.
Ter uitbreiding van het team in Limburg zoeken zij een m/v):
HR Business Partner

Functie

• Implementeren van diverse HR-processen op productiesites in Limburg.
• Creatief benaderen van de arbeidsmarkt voor het aantrekken van talent; opbouwen van een netwerk en samenwerken met scholen, interimkantoren, en jobbeurzen.
• Zorgen voor een vlotte pre- en onboarding zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
• Opstellen van opleidingsplannen en stimuleren van talentontwikkeling.
• Adviseren van leidinggevenden over ontwikkelingsgesprekken en personeelsvraagstukken.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en opbouwen van een vertrouwensrelatie.
• Up-to-date blijven met evoluties binnen het HR-vakgebied en uitdragen van bedrijfswaarden.
• Lid zijn van het nationale HR BP team en bijdragen aan een constructief HR-beleid.

Profiel

• Hoger diploma (bachelor of master) met relevante ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Passie voor HR in de breedste zin van het woord.
• Klant- en teamgericht, resultaatgericht en veranderingsgericht.
• In staat om anderen te overtuigen en vlot te communiceren op verschillende niveaus.
• Sterk inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

Aanbod

• Werken binnen een gerenommeerde organisatie met een lokaal en familiaal karakter.
• Mogelijkheid om initiatief te nemen en je functie verder te ontwikkelen.
• Inclusief diverse extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, 33 vrij te kiezen verlofdagen, mogelijkheden tot thuiswerk, maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Kansen voor verdere opleiding en professionele ontwikkeling.